Zrób dzisiaj coś, czego innym się nie chce, jutro będziesz mieć to, czego inni pragną
Poznaj naszą ofertę szkoleniową
Szkolenia biznesowe
Warsztaty, dzięki którym pracownicy rozwijają umiejętności związane ze stanowiskami, doskonalą zdolności interpersonalne i zwiększają efektywność w miejscu pracy. Celem szkoleń biznesowych jest podniesienie kompetencji zespołu oraz poprawa wyników firmy
Co robić, by Twój zespół był najlepszy?
Podczas szkolenia uczestnicy dowiadują się jak stworzyć efektywną grupę pracowników, która osiąga wspólne cele. Zarządzanie zespołem wymaga umiejętności motywowania, rozwiązywania konfliktów i dostosowywania strategii do zmieniających się warunków. Skuteczne zarządzanie zespołem przyczynia się do wzrostu produktywności i harmonii w miejscu pracy.
Niezbędnik wyższego i średniego szczebla w firmie
Autorytet lidera odnosi się do zdolności kierowania zespołem, jednocześnie zdobywając szacunek i uznanie ze strony pracowników. Lider z autorytetem potrafi inspirować, zyskać zaufanie, być przykładem postawy etycznej oraz skutecznie motywować do osiągania celów. W rezultacie, autorytet lidera wpływa na efektywność pracy, lojalność pracowników i ogólny klimat w organizacji.
Zmiana myślenia kluczem do sukcesu
Szkolenie mające na celu zrozumienie zachowań ludzkich w kontekście środowiska biznesowego. Obejmuje ono analizę motywacji, komunikacji, podejmowania decyzji, zarządzania stresem oraz budowania relacji między ludźmi w miejscu pracy. Wartość psychologii w biznesie polega na zrozumieniu ludzkich aspektów, które wpływają na funkcjonowanie organizacji i osiąganie sukcesów.
Wszyscy za jednego, jeden inny od drugiego, czyli co na kogo działa i dlaczego?
Model Wielkiej Piątki (Big Five), to współczesny i powszechnie stosowany model psychologiczny opisujący pięć głównych cech osobowości. Model pięcioczynnikowy umożliwia opisanie i porównanie różnic indywidualnych.. Rozróżnienie cech osobowości jest niezbędne m.in.: podczas rekrutacji, komunikacji, negocjacji, motywacji, a także odgrywa ważną rolę w rozwoju osobistym.
Rola komunikacji werbalnej i niewerbalnej w biznesie
Komunikacja interpersonalna to proces wymiany informacji, idei, uczuć czy opinii między dwiema lub więcej osobami. Kluczowym elementem jest zrozumienie oraz reakcja na komunikat drugiej osoby. Odgrywa ona istotną rolę w relacjach osobistych, zawodowych i społecznych oraz wpływa na budowanie trwałych relacji. Skuteczna komunikacja interpersonalna obejmuje zarówno werbalne jak i niewerbalne aspekty.
Jak osiągnąć kompromis i zrealizować założone cele
Szkolenie z negocjacji w biznesie obejmuje takie aspekty jak: identyfikacja interesów, techniki argumentacji, budowanie wzajemnych korzyści oraz radzenie sobie z trudnościami podczas negocjacji. Pomaga uczestnikom zdobyć umiejętności niezbędne do skutecznego prowadzenia negocjacji i osiągania korzystnych porozumień w środowisku biznesowym. Dobre negocjacje nie tylko prowadzą do osiągnięcia celu, ale także umacniają relacje biznesowe.
Czyli sztuka wyrażania swoich potrzeb
Asertywność to umiejętność wyrażania własnych myśli, uczuć i potrzeb w sposób stanowczy, ale jednocześnie szanujący prawa innych. Asertywność w biznesie umożliwia skuteczną komunikację, budowanie trwałych relacji oraz efektywne rozwiązywanie problemów. Wyróżnia się ona zarówno od bierności, jak i od agresywności, co sprawia, że jest postrzegana jako zdrowy i skuteczny styl komunikacji.
Geneza, rodzaje i rozwiązania
Zarządzanie konfliktami w zespole to szkolenie rozwijające umiejętności radzenia sobie z niezgodnością w miejscu pracy. Warsztaty w zakresie zarządzania konfliktami przyczyniają się do poprawy efektywności pracy zespołu, zwiększenia satysfakcji pracowników oraz budowania pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.
Co robić, aby chciało się chcieć?
Szkolenie z automotywacji pomaga uczestnikom w rozwinięciu umiejętności samodzielnego motywowania się, co przyczynia się do zwiększenia efektywności, osiągania sukcesów i utrzymania długotrwałego zaangażowania w wykonywane zadania zarówno w życiu zawodowym, ja i prywatnym.
Jego przyczyny, objawy i sposoby na neutralizację
Szkolenie dotyczące radzenia sobie ze stresem wyposaża uczestników w strategie i narzędzia umożliwiające skuteczne zarządzanie presją oraz minimalizowanie negatywnych skutków stresu. Wspieranie rozwoju odporności psychicznej, czyli umiejętności radzenia sobie z trudnościami i adaptacji do zmian. Szkolenie w zakresie zarządzania stresem przyczynia się do poprawy ogólnej jakości życia, zwiększenia efektywności w pracy oraz podniesie zdolności radzenia sobie z wyzwaniami dnia codziennego.
Szkolenia dla handlowców
Szkolenia obejmują szeroki zakres tematów, które rozwijają umiejętności handlowe i budują efektywny zespół sprzedażowy. Dzięki naszym warsztatom handlowcy radzą sobie z wyzwaniami rynkowymi oraz osiągają spektakularne wyniki sprzedażowe.
Od kontaktu do podpisanej umowy
Szkolenie w zakresie technik skutecznej sprzedaży znacząco wpływają na rozwój umiejętności zespołu sprzedażowego. Wiedza z zakresu wykorzystania technik przyczynia się do osiągania spektakularnych wyników sprzedażowych.
Mniej telefonów – więcej umówionych spotkań
Szkolenie z zakresu tworzenia bazy rozwija umiejętności pozyskiwania, utrzymywania oraz zarządzania kontaktami z klientami. Warsztaty zwiększają skuteczności działań sprzedażowych oraz budowanie trwałych relacji z klientami, co przyczynia się do długofalowego sukcesu przedsiębiorstwa.
Jak budować trwałe relacje biznesowe?
Szkolenie z obsługi klienta doskonali umiejętności personelu w obszarze komunikacji, zrozumienia potrzeb klientów i rozwiązywania problemów, co przyczynia się do budowania lojalności klientów i pozytywnego wizerunku firmy.
Waga aspektów psychologicznych wykorzystywana w sprzedaży
Warsztaty z psychologii w sprzedaży rozwijają umiejętności związane z zrozumieniem i wpływaniem na psychologię klientów w procesie handlowym. Szkolenie ma na celu uzmysłowienie pracownikom, jakie czynniki psychologiczne wpływają na decyzje zakupowe klientów oraz rozwija umiejętności wykorzystywania tych informacji podczas sprzedaży.
Co można i co warto
Etyka w sprzedaży ma ogromna znaczenie dla budowania zaufania klientów oraz długoterminowych relacji handlowych . Szkolenie podnosi świadomość zespołu na temat istoty etyki w handlu, a wykorzystanie tej wiedzy, zapewnia pozytywny wizerunek firmy.
Zmień przekonania klienta
Szkolenie z budowania wartości produktu koncentruje się na umiejętności przedstawiania oferty w taki sposób, aby klient dostrzegał wysoką wartość, unikalność i korzyści wynikające z zakupu.
Nie obniżaj ceny, sprzedaj to inaczej
Kluczem do skutecznej sprzedaży produktów premium jest koncentracja na wysokiej jakości, unikalności i doświadczeniu klienta. Wiedza ta pozwala handlowcom sprzedawać droższe produkty, jednocześnie zapewniając firmie stabilizację i brak konieczności obniżania cen.
Co i jak mówić, by klient nie tylko chciał nas słuchać, ale i zapamiętał
Szkolenie z obszaru sprzedaży telefonicznej wyposaża pracowników w umiejętności niezbędne do skutecznej interakcji z klientem przez telefon, co przyczynia się do zwiększenia efektywności sprzedaży i buduje pozytywny wizerunek firmy.
Jak Cię widzą, tak Cię piszą. Savoir Vivre w biznesie
Warsztaty z zakresu sprzedaży bezpośredniej koncentrują się na rozwijaniu umiejętności związanych z osobistym kontaktem z potencjalnymi klientami w celu przedstawienia lub sfinalizowania oferty.
Rola pytań w sprzedaży
Szkolenie z zasad efektywnego słuchania rozwija umiejętności aktywnego i skutecznego słuchania, co jest kluczowe w wielu obszarach życia, w tym w biznesie i relacjach międzyludzkich. Przyczynia się do poprawy komunikacji, zwiększenia efektywności w pracy zespołowej oraz budowania lepszych relacji zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej.
Wskazane i zakazane zwroty w handlu
Warsztaty z zasad skutecznego mówienia skupiają się na rozwijaniu umiejętności wyrażania się w sposób klarowny, przekonujący i efektywny. Mają na celu nie tylko poprawę umiejętności komunikacyjnych, ale także budowanie pewności siebie podczas publicznych wystąpień i prezentacji.
Zamień strach w profesjonalizm
Szkolenie dotyczące obsługi trudnych klientów buduje umiejętności skutecznego radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi i wymagającymi klientami. Szkolenie z obsługi trudnych klientów wyposaża personel w umiejętności potrzebne do profesjonalnego radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi, co przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku firmy i utrzymania satysfakcji klientów.
Gdy jesteś już o krok od podpisania umowy…
Warsztaty z finalizacji sprzedaży rozwijają umiejętności skutecznego zakończenia procesu sprzedaży i uzyskania pozytywnej decyzji klienta. Szkolenie z finalizacji sprzedaży pomaga handlowcom skutecznie zamykać transakcje, co przyczynia się do osiągnięcia celów sprzedażowych i zadowolenia klienta.
Dobre relacje sposobem na długotrwałą współpracę
Szkolenie z obsługi klienta po sprzedażowej rozwija umiejętności zapewniania wysokiej jakości wsparcia klientom po zakończeniu transakcji. Warsztaty wyposażają uczestników w umiejętności potrzebne do skutecznego utrzymania relacji, co przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku firmy i długotrwałej lojalności klientów.
Szkolenia dla firm
Dzięki współpracy z szeroką bazą trenerów, organizujemy szkolenia dla każdej branży w każdej tematyce
Organizujemy i realizujemy szkolenia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego i Bazy Usług Rozwojowych, dzięki czemu Twoja firma uzyskuje nawet do 80% dofinansowania do udziału w szkoleniach
Inne szkolenia
Szkolenia zamknięte, znane również jako szkolenia dedykowane lub dla zamkniętej grupy, są dostosowane do konkretnego zespołu lub organizacji. Szkolenia zamknięte mają na celu dostarczenie spersonalizowanego i skoncentrowanego na potrzebach zespołu lub organizacji programu, co przekłada się na bardziej efektywne doskonalenie umiejętności i zdobywanie wiedzy w kontekście konkretnych wyzwań biznesowych.
Szkolenia otwarte, zwane także szkoleniami publicznymi, są organizowane dla uczestników z różnych firm i branż. Szkolenia otwarte stanowią skuteczny sposób na rozwijanie umiejętności zawodowych, wymianę doświadczeń oraz poszerzanie wiedzy w dynamicznych grupach uczestników z różnych środowisk zawodowych.
Szkolenia online, zwane również e-szkoleniami, to programy edukacyjne realizowane za pomocą platform internetowych. Uczestnictwo w szkoleniach online eliminuje konieczność podróży i pozwala zaoszczędzić czas i koszty związane z tradycyjnymi formami szkoleń. Szkolenia online są skutecznym narzędziem do zdobywania wiedzy i rozwijania umiejętności, szczególnie w kontekście elastyczności i dostępności dla uczestników z różnych miejsc i środowisk zawodowych.
Webinary, czyli seminarium internetowe, to interaktywne prezentacje lub warsztaty online, które umożliwiają zdalne uczestnictwo z dowolnego miejsca na świecie. Webinary są dostępne dla różnych grup docelowych, od pracowników firm po osoby zainteresowane daną tematyką. Webinary są efektywnym narzędziem do zdobywania wiedzy, interaktywnej nauki oraz wymiany doświadczeń, zwłaszcza w kontekście globalnej dostępności i elastyczności dla uczestników.
Kto najbardziej skorzysta z naszej pomocy?
Nasza oferta dedykowana jest dla firm, które stawiają na rozwój i wiedzą, że filarem przedsiębiorstwa jest… człowiek.
Jak pracujemy?
Jak rozpocząć współpracę?
Jeżeli interesuje Cię szkolenie, zadzwoń. Po zapoznaniu się ze szczegółami i oczekiwaniami, zorganizujemy szkolenie w siedzibie Twojej firmy.
Skontaktuj się z nami
Zainteresowała Cię nasza oferta? Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Zapraszamy do kontaktu.
